納斯達克:1971年的螢幕報價網如何重塑場外市場
1971年2月8日,康乃狄克州特朗布爾的一名技術人員接通了一套終端網路。螢幕上第一次顯示出五百多家證券公司願意為約2500檔場外股票支付的價格。丹佛的經紀人如今也能讀到幾分鐘前在紐約形成的報價,只是他無法按這個報價成交,仍舊得拿起電話。
螢幕上顯示的價格與活人願意兌現的價格之間的這道縫隙,界定了全美證券交易商協會(NASD)剛剛自動化的這個市場其後二十七年的歷史。這道縫隙最終被填上,是在兩位學者清點了資料庫中的報價尾數、聯邦反壟斷局寫出訴狀、三十七家券商付出逾十億美元之後。
一個沒有公開價格的市場
終端出現之前,場外市場的報價印在紙上。全國報價局(National Quotation Bureau)每天早晨印製粉單:幾千檔未上市證券的交易商報價鋪開數百頁,靠郵寄分發,定價面向同業而非大眾,等到客戶看見時早已過時。一位散戶問某檔股票值多少錢,得到的是經紀人報出的一個數字,以及無從核對的事實。
國會於1961年9月下令審視這套安排,為證券市場研究撥款75萬美元。曾任委員會律師的米爾頓·科恩受聘主持,他堅持要有政府調查中罕見的獨立性——他的團隊向委員會報告結論,但不必先經五位委員批准。最終形成的《特別研究》約三千頁,1963年送抵國會(Cohen, 1963)。其中論及場外市場的部分發現,報價只面向批發、在交易商之間彼此割裂,客戶根本無法驗證。
這些建議催生了1964年《證券法修正案》,把註冊與定期揭露義務擴展到規模較大的未上市公司。報價本身仍交由業界自理,NASD遂與邦克拉莫公司簽約,建造一台以電子方式匯集交易商報價並把它推送回去的機器。
三重視野
1971年2月啟用的是一套報價顯示系統,不是交易所。邦克拉莫的系統把使用者分成層級,而層級的劃分比技術本身更重要。
| 接入層級 | 使用者 | 可見內容 |
|---|---|---|
| 一級 | 分支機構的零售經紀人 | 代表性的內部報價——最優買價與賣價,不含交易商名稱 |
| 二級 | 法人交易員與較大券商 | 每一家造市商的買賣報價,含名稱 |
| 三級 | 註冊造市商 | 二級內容,外加輸入與更新本方報價的權限 |
客戶的經紀人在一級看到的是摘要。坐在交易另一端的交易商在三級看到整本報價,清楚知道競爭對手站在哪裡。螢幕取代了粉單,卻沒有化解那種使造市有利可圖的資訊不對稱。NASD自動化了價格的顯示,卻把價格的協商留在了電話上。
市場仍然壯大。成交的即時申報於1982年隨納斯達克全國市場(National Market)的設立先在大型股中推行,客戶第一次能看到股票的真實成交價,而不只是交易商聲稱願意出的價。小額訂單的自動執行隨後到來:1984年12月,小額訂單執行系統(SOES)為25檔股票開通,按造市商公示的報價執行1000股及以下的委託。
參與SOES是自願的。這一條在三年裡未受考驗。
無人接聽的電話
1987年10月19日,股市在一個交易日內下跌五分之一,納斯達克的交易商網路以不同於交易所大廳的方式停止了運轉。不願買進的造市商乾脆不接電話。客戶早晨下的單子到下午仍未成交,因為兌現公示報價的義務存在於紙面,強制執行它的機制並不存在。
與吸收了同樣賣壓的紐約專家制度相比,納斯達克的表現並不體面,監理者的回應是取消交易商的裁量權。自1988年6月起,全國市場證券的造市商必須參與SOES:無論交易商是否接電話,公示報價都要對小額訂單自動執行。同年推出的SelectNet把大額訂單的磋商也搬上了螢幕。
交易商厭惡這一變化,很快出現了一批以此為生的交易者——他們在造市商更新報價之前用SOES擊中陳舊的報價,業內稱之為SOES強盜。當時沒有人這樣表述,但他們的存在本身就說明,交易商的報價並不像交易商所宣稱的那樣敏銳。
Source: Nasdaq Composite closing milestones
這套系統在啟用時獲得的指數以1971年2月5日的100.00起步,到1974年10月3日跌至54.87,成為此後再未觸及的收盤低點;直到1980年11月13日才站上200。指數於1991年4月12日越過500,於1995年7月17日突破1000。到九〇年代中期,微軟、英特爾、蘋果和思科都在納斯達克掛牌,人們常說它比紐約證券交易所更早抵達未來。
兩位學者清點尾數
范德比大學的威廉·克里斯蒂與俄亥俄州立大學的保羅·舒爾茨並不是在調查誰。他們研究的是在以八分之一美元為報價單位的市場裡報價如何變動。理論上價差可以窄到八分之一,即12.5美分;兩人計算了成交最活躍的100檔納斯達克股票的報價尾數分布。
他們找到的是資料裡的一個空洞。以奇數八分之一結尾的報價——八分之一、八分之三、八分之五、八分之七——用他們的話說,在這100檔股票中的70檔裡「幾乎不存在」,其中包括蘋果電腦與蓮花軟體。交易商只按四分之一報價。避開奇數八分之一的報價不可能窄於25美分,恰是最小報價單位所允許幅度的兩倍。
造成這種格局並不需要協議,克里斯蒂與舒爾茨也沒有宣稱找到了協議。他們的論文寫道,無法拒絕這樣一個假設:活躍納斯達克股票的造市商透過迴避奇數八分之一報價,默契地把價差維持在至少25美分(Christie and Schultz, 1994)。一項人人遵守、無人強制的慣例,產生了與卡特爾相同的算術結果。
各家報紙在1994年5月26日和27日報導了這一發現。數日之內,相關股票的交易商開始使用奇數八分之一報價,這些證券的價差幾乎在一夜之間減半。克里斯蒂與傑佛瑞·哈里斯、舒爾茨合作發表了續篇,追問造市商為何不再迴避奇數八分之一報價;答案直白得很——有人開始清點了。
慣例迎面遇上反壟斷局
隨後展開了民事與監理兩項調查,兩者都接受了學者們的算術。
反壟斷局於1996年7月17日依《休曼法》第一條,對納斯達克證券的造市公司提起民事訴訟。訴狀指控各公司之間存在遵循某種「報價慣例」的「共同默契」,這一慣例抬高了部分股票的內部價差。沒有人被指控開過會或簽過字。訴狀描繪的,是一種參與者在交易商圈層的日常壓力中習得並彼此維繫的默契——他們每天都要用到對方的報價。
委員會與NASD的和解在三週後達成。1996年8月8日發布的《證券交易法》第21(a)條報告認定,納斯達克造市商遵循了一套常常抬高客戶交易成本的定價慣例,而NASD未能對其本應監理的公司執行自己的規則。NASD以五年內追加支出一億美元用於監理與監察,代替了罰款。宣布和解的亞瑟·李維特把這次失敗界定為自律監理的失敗,而非技術的失敗(Levitt, 1996)。
治理問題此前已在內部被診斷出來。由NASD自家董事會於1994年11月任命、前參議員華倫·魯德曼主持的特別委員會,在1995年9月15日提交報告,指出協會的結構「模糊了監理經紀交易商行業與經營納斯達克股票市場之間的界線」(Rudman, 1995)。同一個組織既經營市場,又管束在這個市場上賺錢的交易商。委員會建議把兩項職能分開,NASD照辦,另設了一家監理子公司。
民間訴訟耗時更久、代價更高。針對造市商的集體訴訟以10.27億美元和解,1998年11月9日獲聯邦法官批准,由37家國內券商支付,是當時民事反壟斷案中金額最大的一筆追償。
改寫報價
真正留存下來的是市場底層管路的改革。1996年8月通過的訂單處理規則於1997年1月20日先對上市證券及少數納斯達克股票生效,並在當年內逐步推廣到市場其餘部分。
起作用的是兩項條款。價格優於交易商自身報價的客戶限價訂單必須揭示,而不能由交易商扣在手裡——這意味著大眾可以直接與造市商競爭,而不只是與他成交。交易商若在私人電子交易系統中掛出更優價格,也必須把該價格反映到納斯達克的公開報價中,向專業投資人提供窄市、向客戶提供寬市的做法就此終結。
| 項目 | 1997年之前 | 訂單處理規則之後 |
|---|---|---|
| 客戶限價訂單 | 由交易商保留,不予揭示 | 優於交易商報價時進入公開報價 |
| 私人交易系統中的價格 | 僅對訂戶可見 | 反映到納斯達克報價中 |
| 活躍股票的實際最小價差 | 依慣例為四分之一美元 | 八分之一或更細,2001年起改為小數 |
| 誰能決定內部價格 | 註冊造市商 | 任何遞交限價訂單的投資人 |
實測效果很大。關於這項改革被引用最多的研究斷定,名目價差與有效價差「大幅下降,而未損及市場品質」(Barclay et al., 1999)——交易成本降低了,交易商警告過的深度流失並未發生。2001年在美國各市場完成的小數報價把最小跳動單位再次壓縮,而被這些規則逼進公開報價的電子通訊網路(ECN),後來成長為承載美國股票絕大部分成交量的場所。
納斯達克自身也走完了從報價網路到交易所的路程。NASD將其分拆,它註冊為全國性證券交易所,那塊曾經只顯示交易商價格的螢幕,終於能按這個價格成交。倫敦在十年前就圍繞螢幕重組了自己的市場,在報價系統啟用數週之內廢除了交易大廳;而始於六〇年代末後台崩潰的美國自動化,則以一條更慢的路徑抵達了同一個終點。
螢幕揭示了什麼
納斯達克的立身前提是:公開價格,就能約束定價的人。這個前提在二十三年裡只兌現了一半。報價變得可見、連續、覆蓋全國,而支配報價如何形成的那套慣例始終不可見,因為沒有任何規則要求有人去查看報價尾數的分布。
克里斯蒂與舒爾茨在1994年審視的那個市場,是世界上最大、技術上最先進的交易商市場,它為美國成交最活躍的一批股票報出的價差,是自身報價單位所允許幅度的兩倍。定義了其後十年繁榮的那些公司就掛牌於此,而隨後出現的全自動市場繼承了它那套彼此競爭的電子報價架構。
1971年2月還是100.00的指數,在越過1000時已成為美國技術自信的象徵。而那個沒人想到要去核對的數字要小得多:八分之一美元,從一百檔股票的報價中消失,值十億。
Historical records 了解我們的方法論.